Поцелуй
Поцелуй
Ксения Кузьмина Опубликована 09.09.2025 в 15:25

Любовь или ловушка? Как отличить зрелое чувство от разрушительной зависимости

Русинова: созависимые отношения быстро приводят к страданиям и разочарованию

В мегаполисе, где ритм жизни ускорен и отношения нередко строятся в условиях постоянного стресса, особенно важно понимать разницу между настоящей любовью и созависимостью. Семейный психолог Елена Русинова в беседе с "Радио 1" объяснила, как отличить зрелое чувство от деструктивной привязанности.

Что такое любовь

По словам специалиста, любовь — это зрелое чувство, доступное людям, которые умеют принимать себя и осознают собственные потребности. В таких отношениях партнёры остаются самодостаточными личностями, готовыми делиться ресурсами и поддержкой без давления и манипуляций.

"Любовь — это зрелое чувство, доступное людям, которые осознают и принимают себя", — сказала Русинова.

Как проявляется созависимость

Если же человек воспринимает партнёра как замену родительской фигуры, удовлетворявшей детские потребности, речь идёт о созависимости. Такой формат отношений основан на потребности в опеке, постоянном подтверждении значимости и страхе потерять внимание.

Русинова подчеркнула, что современное поколение часто путает влюблённость с зависимостью: привязанность к тем, кто просто удовлетворяет базовые нужды или совпадает по простым ценностям, воспринимается как любовь.

Чем опасна путаница

Созависимые отношения быстро перерастают в страдания. Они строятся на неравенстве и эмоциональной зависимости, что делает их недолговечными. В итоге один или оба партнёра чувствуют себя измотанными, а вместо развития отношений получают разочарование.

Почему это важно для москвичей

В столице, где люди часто ищут поддержку и тепло на фоне перегруженного графика и одиночества мегаполиса, велик риск спутать эмоциональную зависимость с любовью. Осознанность в отношениях помогает избежать разочарований и строить по-настоящему зрелые связи.

Читайте также

Счастье не зависит от внешних обстоятельств — психолог Борьессон сегодня в 3:14
Ждала отпуска, новой работы и идеального дня — пока не поняла, что счастье не приходит по расписанию

Психолог объяснила, почему мы откладываем счастье «на потом» и как перестать связывать радость с внешними обстоятельствами, научившись быть счастливыми уже сегодня.

Читать полностью »
Поняла, что измена — это не ответ на мои проблемы, а сигнал о том, что я потеряла близость сегодня в 1:46

Узнайте, как эмоциональный голод в отношениях может привести к измене и как восстановить эмоциональную близость, чтобы укрепить доверие.

Читать полностью »
Научилась доверять, а не контролировать — мой путь к гармонии в отношениях вчера в 17:36

Узнайте, как гиперконтроль может разрушить отношения и что нужно сделать, чтобы заменить его на доверие и гармонию.

Читать полностью »
Думал, что бабушки и дедушки скучны, но потом понял, что их мудрость — это то, чего не хватает вчера в 15:30

Узнайте, как укрепить связь с бабушками и дедушками, а также создать гармоничные отношения между поколениями для поддержания семейных традиций и улучшения психоэмоционального климата.

Читать полностью »
Нашёл баланс между тишиной и шумом в офисе — и стал работать продуктивнее вчера в 13:17

Офисный шум напрямую влияет на продуктивность сотрудников. Узнайте, как правильно настроить акустику рабочего пространства для комфортной работы.

Читать полностью »
Думала, что растения всегда создают уют — вот как это на самом деле влияет на нас вчера в 11:13

Узнайте, как количество растений в офисе влияет на ваше самочувствие. Оптимальная доза зелени может помочь улучшить настроение и снизить стресс.

Читать полностью »
Думала, что личные границы — это защита, но они стали моим барьером вчера в 9:08

Узнайте, как неправильное восприятие личных границ может привести к одиночеству и конфликтам, а также какие шаги помогут наладить здоровые отношения.

Читать полностью »
Заметил, что работа больше не вдохновляет — что делать с тихим выгоранием вчера в 7:02

Узнайте, как тихое выгорание влияет на российские компании и что делать, чтобы предотвратить снижение вовлеченности сотрудников и повысить их мотивацию.

Читать полностью »