Искусственный интеллект
Искусственный интеллект
Любовь Евсеева Опубликована 04.09.2025 в 20:38

Пока ИИ предлагает сделать паузу, москвич работает на пределе — почему так не сработает

HR Труханова: мотивация в Москве зависит от ритма, а не от ИИ-рекомендаций

Москва — город, в котором недостаточно просто "делать свою работу". Здесь важно держать темп, быть включённым, гибким, не терять фокус. Любое промедление воспринимается как слабость. И вот в эту реальность приходит искусственный интеллект: точный, рациональный, способный анализировать миллионы данных. Но способен ли он понять мотивацию человека — особенно в мегаполисе, где настроение меняется вместе с погодой, а желание всё бросить приходит ровно тогда, когда за окном снег в апреле?

Уравнение без человеческого переменного

ИИ, обученный на поведенческих данных, умеет многое: замечать, когда сотрудник устал, прогнозировать спад вовлечённости, предлагать подходящие задачи под ритм дня. Такие системы становятся всё более популярными в московских компаниях — особенно там, где текучка высокая, а задачи требуют постоянной концентрации.

Вот что умеют такие алгоритмы:

• прогнозировать риск выгорания по снижению активности;

• предлагать задачи в соответствии с продуктивными часами;

• рекомендовать паузы или изменение целей, чтобы не перегореть.

Но за пределами чисел — тишина. А ведь мотивация — это не только графики и бонусы. Это внутренний диалог, обстоятельства за окном и банальное "не хочу сегодня ничего".

Москвичи мотивируются иначе

Столичная ментальность — особенная. Здесь работает не столько логика, сколько импульс. Принцип "на слабо" может быть мощнее любой системы мотивации. В мегаполисе, где люди живут в пробках и успевают закрыть годовой план до конца осени, движущей силой может стать и чистое упрямство, и внутреннее соревнование с коллегами.

ИИ, каким бы продвинутым он ни был, не уловит нюансы:

• почему Петя остаётся до 23:00 не ради KPI, а чтобы не отстать от Маши.

• почему Анна не берёт больничный, хотя явно устала — просто потому, что "так не принято".

• почему весной все вдруг становятся эффективнее — не из-за света, а из-за ощущения нового старта.

Именно в этих точках цифровые системы теряют чувствительность.

Когда важно не напомнить, а подбодрить

Мотивация в мегаполисе неразрывно связана с сезоном, погодой, уровнем света и даже временем суток. Весной в Москве запускаются десятки проектов, осенью — обостряется усталость. ИИ может зафиксировать эти волны — по количеству чатов, скорости выполнения задач, активности в мессенджерах. Но вот понять, что человеку сейчас нужно не уведомление, а кофе и тишина, — уже за гранью алгоритма.

"Наш отдел пробовал ИИ-систему мотивации. Умная, полезная, но… через неделю мы стали её игнорировать. Нам хотелось не рекомендаций, а человеческого понимания — особенно, когда за окном -20", — рассказала маркетолог Ирина Гагаринская.

Алгоритм не заменит интуицию

ИИ создаёт модель мотивации на основе цифр. Но цифры не считывают контекст. У москвича может быть три диплома, ипотека и амбиции, но в плохую погоду он просто не встанет с дивана. Или наоборот — запустит проект в два часа ночи, просто потому что пришло вдохновение.

"ИИ — инструмент, но не волшебная палочка. Москвичи мотивируются через смысл, ритм и соперничество. Без этих составляющих даже самый умный алгоритм даёт сбои", — считает HR-специалист Мария Труханова.

Вдохновение здесь не встроено в систему — оно живёт в случайных разговорах, поддержке коллег, личных целях. И пока ИИ не научится это чувствовать, человек будет оставаться главным драйвером собственной мотивации.

Вместе, но не вместо

ИИ стоит воспринимать как поддержку, а не замену. Он хорошо отслеживает шаблоны, ритмы, указывает на проблемы. Но дальше начинается территория, где важны интонации, взгляды и молчаливое понимание. Там, где алгоритм предложит сменить цель, живой человек скажет: "Пойдем выпьем кофе, а потом разберемся".

Именно такой симбиоз — цифровой точности и человеческой гибкости — способен выстроить систему, которая будет работать не только на результат, но и на состояние. Особенно в Москве, где каждое утро начинается с выбора: бороться или сдаться. И чаще всего — бороться.

Читайте также

Стресс влияет на формирование привычек — психолог Молоствова сегодня в 1:16
Изменила свои привычки — и почувствовала, как жизнь начала меняться в лучшую сторону

Психолог рассказывает, как привычки формируют нашу жизнь и что нужно делать, чтобы изменить деструктивные модели поведения.

Читать полностью »
Пение птиц снижает грусть у людей с депрессией — учёные Чжэцзянского университета сегодня в 0:28
Когда природа становится психологом: что происходит с сердцем, когда рядом поют птицы

Учёные выяснили: пение птиц помогает не только улучшить настроение, но и поддерживать психическое равновесие у людей с признаками депрессии.

Читать полностью »
Одиночество усиливает чувство тревожности — определили учёные Оксфорда вчера в 22:12
Тишина, которая кричит громче слов: почему уединение стало заменой человеческому теплу

Одиночество может стать врагом или учителем. Как превратить его из источника боли в силу, ведущую к внутреннему росту.

Читать полностью »
Математические задачи восстановили ясность мышления — психолог Вера Никишина вчера в 21:02
Пенсионерка боялась считать сдачу, пока дочь не принесла школьную тетрадь

Когда пожилая женщина стала забывать цифры и теряться на кассе, дочь придумала необычный способ вернуть ей уверенность — и этот метод оказался научно обоснован.

Читать полностью »
Мужчины составили шестую часть пациентов с РПП — данные врачей вчера в 20:50
Они хотели быть сильными — и стали пленниками тарелки: как РПП поразило мужчин

Миф о том, что РПП — сугубо женская проблема, давно устарел. Почему мужчины продолжают скрывать свои страдания и как изменить это отношение.

Читать полностью »
Зависть признали эмоциональным сигналом к изменениям — психологи вчера в 19:41
Когда чужой успех становится зеркалом: что на самом деле говорит зависть о нас

Зависть может разрушить уверенность — а может стать двигателем перемен. Как понять, какого она цвета, и превратить её в источник энергии.

Читать полностью »
Молодые сотрудники ждут признания как в соцсетях — психолог Полосина вчера в 18:48
Молодой сотрудник ушёл после одного замечания — и я впервые задумалась о поколении Z

Молодой сотрудник уходит после замечания, стажёр просит обратную связь "в лайках". Почему зумеры иначе смотрят на работу — и как найти с ними общий язык.

Читать полностью »
Деловая одежда повышает эффективность работы из дома — психолог Хорс вчера в 17:28
Оделся по деловому и как будто в офисе: дресс-код при работе дома

Практикующий психолог Михаил Хорс рассказал MosTimes, как домашняя одежда влияет на рабочую эффективность

Читать полностью »