Когда выше только звезды: что делать после карьерного пика

Достигнув предела в профессии, многие специалисты переходят к передаче знаний, управлению или меняют индустрию, чтобы сохранить интерес и развитие, рассказала руководитель executive search проектов Бизнес-лаборатории Ирины Барановой Ирина Смирнова. В каких направлениях пригодятся опыт и знания профессионалов, она пояснила MosTimes.

Ощущение профессионального потолка может возникать по разным причинам и не всегда означает конец карьерного пути, говорит эксперт. По ее словам, важно сначала понять, идет ли речь об ограничениях внутри конкретной компании или о пределе профессии в целом.

"Достичь идеала в профессиональном развитии может единичное количество человек. Как правило, человек, который понимает, что дальше в профессии ему развиваться некуда, начинает преподавать", — отметила она.

Эксперт подчеркнула, что при достижении высших позиций люди нередко расширяют масштаб своей деятельности: усиливают управленческий контур, входят в советы директоров или развивают новые направления бизнеса.

"Например, человек стал президентом этой компании, или начинает укрупнять компанию, либо присоединять другие, либо открывать новые направления, либо человек параллельно начинает входить в составы советов директоров других компаний, других структур и корпораций", — полагает специалист.

Другой возможный сценарий связан с выгоранием, когда специалист уходит в другую индустрию или кардинально меняет сферу применения своих навыков, пояснила Смирнова.

"Иногда нужно поменять компанию и сферу, иногда в рамках текущей компании можно возглавить другой стрим, либо другое направление, либо оставаясь в своей роли, купить еще бизнесы, в которых есть еще нерешенные задачи либо просто поменять профессию", — ответила хедхантер.