Даже высокая зарплата не спасает: почему москвичи бегут с “хорошей” работы

Для многих жителей Москвы главной причиной ухода с работы становится вовсе не низкая зарплата, как принято считать, а нездоровая атмосфера в коллективе. Такие выводы сделали аналитики платформы Dream Job, изучив более 239 тысяч отзывов сотрудников, покинувших свои компании. Исследование процитировало РИА Новости.

На первом месте среди факторов, которые толкают москвичей к увольнению, — тяжёлые или небезопасные условия труда. Этот пункт отметили 59,3% опрошенных. Однако не менее тревожен тот факт, что почти половина респондентов (46,2%) указала именно на токсичный климат в офисе — напряжённые отношения с коллегами и руководством, постоянное давление и отсутствие поддержки.

Низкая зарплата оказалась лишь на третьем месте (41,1%). В Москве, где конкуренция за квалифицированные кадры высока, это особенно показательно. Многие предпочитают уйти из благополучной по деньгам компании, если в коллективе царит тревожная обстановка.

Также среди причин назывались:

• переработки и нестабильный график - 30%;

• отсутствие карьерного роста - 23,1%.

Меньше всего москвичей волнуют, как ни странно:

• долгий путь до офиса (2,5%);

• избыток отчётности (2%);

• стресс и выгорание (1,2%) — возможно, потому что к ним в столице уже привыкли.

Что говорят эксперты Dream Job

"Чтобы понять, почему сотрудники уходят, важно анализировать именно те отзывы, которые оставляются после увольнения. Тогда люди говорят откровенно", — подчеркнули исследователи.

На фоне столичной деловой гонки и высоких требований к производительности многие компании недооценивают важность микроклимата в коллективе. А ведь он всё чаще становится решающим фактором.

Боязнь говорить о деньгах

Интересный факт: согласно другим исследованиям, 12% россиян, включая москвичей, стесняются просить повышения зарплаты. То есть даже если оплата не устраивает, сотрудники предпочитают молчать и уйти, а не вступать в переговоры.