Поколение без корней: почему зумеры легко покидают родные города

Шестаков: у зумеров нет глубокой привязанности к родному городу

Современные молодые россияне всё чаще готовы к переездам ради работы. По опросам, более половины представителей поколения Z рассматривают смену региона как естественный шаг на пути к карьерному росту.

Если раньше миграция в крупные города была вынужденной мерой ради выживания, то сегодня она связана с поиском лучших условий, высокой зарплаты и возможностей для самореализации.

Почему молодёжь готова переезжать

Антон Шестаков, врач-психиатр, отмечает: поколение Z выросло в эпоху глобализации и социальных сетей, и их ценности сильно отличаются от родителей.

"Современные молодые люди не имеют глубоких эмоциональных связей с родным городом. Друзья теперь могут жить в любой точке мира. Когда основное общение проходит онлайн, физическое местоположение теряет значимость", — подчеркнул эксперт.

Причины высокой мобильности:

FOMO (fear of missing out) - боязнь упустить лучшие возможности;
стремление к личностному росту важнее стабильности;
готовность быстро адаптироваться к новым условиям;
восприятие изменений как нормы жизни.

На что смотрят молодые специалисты

Евгений Гурьев, член Ассоциации профессиональных психологов и психотерапевтов, выделяет факторы, которые делают переезд привлекательным:

понятные перспективы карьерного роста на 2-3 года вперёд;
корпоративная культура и помощь в адаптации;
развитая городская инфраструктура (жильё, транспорт, досуг, образование);
гибкие условия работы и возможность частичной удалёнки.

"В России мобильность постепенно становится нормой по тем же причинам, что и в США. Для нового поколения переезды — не стресс, а логичный шаг к целям", — отметил эксперт.

Личный опыт и фактор жилья

Молодые специалисты часто подчёркивают: невозможность купить собственное жильё делает их более свободными в решениях.

"Я снимала квартиру в Москве, но жилья всё равно своего не было. Когда в Ростове-на-Дону предложили большую зарплату и удобную инфраструктуру, я без колебаний переехала", — рассказала москвичка, Анастасия Николаева.

Проблемы мобильности

Несмотря на плюсы, у тренда есть и обратная сторона:

компании рискуют терять сотрудников, если их переманят более выгодные предложения;
виртуальное общение не заменяет реальное, и одиночество зумеров становится заметной проблемой;
переезды мешают созданию семьи и осложняют демографическую ситуацию.

"В Москве у меня много возможностей для работы, но друзей детства рядом нет. Иногда чувствуешь себя перекати-полем", — поделился житель столицы, Илья Смирнов.