Пять лет назад в России появилась электронная трудовая книжка (ЭТК) - инструмент, который стремительно вытесняет бумажную форму. Москва, как крупнейший мегаполис страны, одной из первых адаптировалась к нововведению.
Сегодня в столице всё больше работодателей, включая госучреждения и ИТ-компании, полностью перешли на ЭТК, оценивая её как эффективный и экономичный способ ведения кадрового учёта.
"Мы стали тратить меньше времени на бумажную волокиту и точно знаем, что информация не потеряется", — подчеркнула руководитель HR-отдела столичной ИТ-компании "МосДевСофт" Татьяна Артамонова.
Для желающих перейти на электронную трудовую книжку, достаточно подать заявление в отдел кадров. После этого:
бумажная книжка остаётся на руках и более не заполняется,
все последующие записи — только в цифровом виде,
обратный переход невозможен.
С 2020 года все новые сотрудники трудоустраиваются сразу в электронном формате - это касается и студентов, и работников, ранее не имевших официального опыта.
Сведения в ЭТК предоставляют работодатели через унифицированную форму ЕФС-1, которая передаётся в Социальный фонд России. Данные фиксируются:
о приёме, переводе, увольнении,
наименовании организации,
должности и дате события,
основании кадрового действия — статье ТК РФ и приказе.
Для записей до 2020 года отображаются только базовые сведения - работодатель, дата начала и окончания работы.
Выписку можно получить:
через личный кабинет на "Госуслугах",
в клиентской службе СФР,
через МФЦ,
у последнего работодателя.
Документ имеет юридическую силу как в электронном, так и в распечатанном виде - он заверяется усиленной квалифицированной подписью.
"Мне понадобилось подтвердить стаж для подачи на социальную льготу — в личном кабинете нашла ЭТК и за пару минут оформила выписку. Очень удобно!" — поделилась опытом москвичка Ирина Залесская.
Даже после перехода на ЭТК, бумажный экземпляр остаётся актуален - особенно при подтверждении стажа до 2020 года.
Кроме того, в ЭТК не отображаются:
государственные и ведомственные награды,
грамоты и благодарности,
льготы, не связанные с трудом напрямую.
Для их подтверждения нужны отдельные документы.
Доступность - можно получить выписку без очередей и визитов.
Надёжность - не теряется, не повреждается.
Безопасность - данные защищены на уровне госуслуг.
Минимум ошибок - сведения приходят от работодателей напрямую.
Удобство при получении льгот - быстрее оформить пенсию, маткапитал, компенсации.
Если обнаружена ошибка:
Обратитесь к работодателю, который внёс запись,
Если он ликвидирован — обращайтесь в Социальный фонд России.
Специалисты советуют регулярно проверять ЭТК, чтобы оперативно устранить возможные неточности.