В Москве, где жизнь идёт на скоростях МЦК, а деловые связи переплетаются с личными, вопрос отношений с коллегами особенно тонкий. Пожалуй, нигде так не переплетаются амбиции, усталость и желание "быть в теме", как в столичных опенспейсах. Но даже в дружелюбном коллективе важно помнить: коллеги — не обязательно друзья.
Москвичи проводят на работе не менее 40 часов в неделю, а в пиковые периоды и больше. По данным ВЦИОМ, более 60% сотрудников хотя бы раз сближались с коллегами до дружбы. Но именно в этом и кроется риск: личные границы стираются, а профессиональная эффективность страдает.
"Москва диктует свои правила — здесь важно уметь держать лицо, но и быть "своим” в команде. Многим сложно соблюсти баланс, особенно если человек только переехал в столицу и ощущает одиночество", — делится HR-специалист Любовь Чиж.
И, наоборот, дистанцированное, но уважительное взаимодействие помогает сохранять профессионализм и психологическое здоровье.
"Я поначалу пыталась со всеми подружиться. Даже ходили вместе в бары. Но потом один из коллег слил моё высказывание начальству. С тех пор держусь строго по делу. Москва — город большой, а доверие — штука локальная", — рассказывает маркетолог Дарья Шевцова.
Уважение, субординация и чёткие границы — это не сухость, а залог продуктивности и внутреннего комфорта. Особенно в Москве, где деловой темп не прощает слабостей. Не нужно становиться холодным, но и превращать офис в клуб по интересам — тоже ошибка.