Москва давно стала притягательным центром для тех, кто мечтает построить карьеру в инновационных отраслях. Однако путь от университета к первому рабочему месту для многих оказывается непростым. Чтобы сократить этот разрыв и помочь молодым специалистам быстрее адаптироваться, была создана программа Start in Moscow. Она объединяет студентов и выпускников со всего мира с компаниями столицы, заинтересованными в свежих кадрах.
С апреля 2024 года в проект включились почти 790 участников из 91 страны — от Вьетнама и Узбекистана до Мексики и Эквадора. Цель инициативы — закрыть кадровый дефицит в ключевых секторах экономики Москвы. Столице нужны инженеры, ИТ-разработчики, специалисты по маркетингу и управлению бизнесом, и именно эти направления становятся самыми востребованными.
Участники программы получают комплексную поддержку: от помощи в составлении резюме и подготовки к собеседованиям до консультаций по юридическим вопросам и подбору курсов русского языка. Для многих иностранцев это не просто стартовая площадка, а возможность встроиться в деловую среду города.
"Для иностранных специалистов эта программа — возможность получить опыт работы в российских организациях, адаптироваться к новой среде и построить карьеру", — сказала руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Кристина Кострома.
| Программа | Для кого | Основные преимущества |
| Start in Moscow | Иностранные студенты и выпускники | Бесплатные консультации, подбор стажировок, помощь с адаптацией |
| Университетские практики | Студенты российских вузов | Ограничено рамками учебного заведения, меньше возможностей для трудоустройства |
| Коммерческие карьерные курсы | Все желающие | Платные услуги, нет гарантии реального трудоустройства |
Перейти на официальный сайт Start in Moscow и заполнить заявку.
Приложить резюме с акцентом на образование и практические навыки.
Дождаться ответа координатора, который помогает с подбором вакансий.
Посетить тренинги по подготовке к собеседованиям.
В случае успеха — пройти практику или стажировку в одной из партнерских компаний.
Ошибка: подать заявку без грамотно составленного резюме.
Последствие: снижается шанс попасть в базу работодателей.
Альтернатива: использовать сервис резюме, встроенный в проект.
Ошибка: игнорировать курсы русского языка.
Последствие: трудности при общении на собеседованиях и в работе.
Альтернатива: выбрать бесплатные курсы адаптации, предлагаемые программой.
Ошибка: отказаться от стажировки ради поиска "идеальной" вакансии.
Последствие: потеря реального опыта и контактов.
Альтернатива: пройти практику, которая может перерасти в полноценное трудоустройство.
А что если студент решит вернуться на родину после участия в программе? В этом случае опыт, полученный в Москве, становится ценным активом. Многие возвращаются домой уже с конкретными проектами в портфолио и навыками, востребованными на международном рынке.
| Плюсы | Минусы |
| Бесплатная поддержка и консультации | Конкуренция среди участников |
| Возможность совмещать работу с учебой | Ограниченное число партнерских компаний |
| Поддержка в адаптации и изучении языка | Не все вакансии доступны удаленно |
| Реальные кейсы трудоустройства | Требуются время и усилия для интеграции |
Как подать заявку в программу?
Необходимо заполнить онлайн-форму на официальном сайте Start in Moscow и приложить резюме.
Сколько стоит участие?
Программа бесплатна для студентов и молодых специалистов.
Что лучше: искать работу самостоятельно или через проект?
Start in Moscow сокращает путь к работодателю и помогает избежать типичных ошибок новичков, поэтому для иностранцев программа удобнее.
Миф: программа доступна только москвичам.
Правда: участвовать могут иностранцы и приезжие студенты.
Миф: проект гарантирует работу каждому.
Правда: трудоустройство зависит от уровня подготовки, но программа увеличивает шансы.
Миф: участие ограничено только ИТ-сферой.
Правда: вакансии есть и в инженерии, бизнесе, маркетинге.
Более половины участников совмещают работу с учебой.
Один из первых трудоустроенных студентов из Эквадора стал специалистом по автоматизации процессов.
Выпускница из Вьетнама преодолела языковой барьер и успешно работает в маркетинге в крупной компании.
Москва традиционно привлекала студентов из разных стран — еще в советские годы в столичных вузах обучались молодые люди из Азии, Африки и Латинской Америки. Сегодня Start in Moscow продолжает эту линию, но уже с акцентом на интеграцию в современный рынок труда. Программа становится инструментом, который не только помогает решать кадровые задачи, но и укрепляет международные связи России.