Выгорание на рабочем месте
Выгорание на рабочем месте
Дмитрий Латышев Опубликована 28.11.2025 в 2:55

Согласился на задачу без ресурсов. Потом понял, что потерял гораздо больше

Культура жертвенности усиливает выгорание сотрудников — психолог Давыдова

В культурном центре, где работает 28-летний Олег, вечерами пахнет кофе и усталостью. Почти каждый день кто-то из сотрудников задерживается после смены — то подготовить площадку к лекции, то доделать отчёт, то помочь коллеге "по-дружески". Никто не просил, но всем будто неловко сказать "нет".

Олег пришёл в центр три года назад, когда после университета искал работу, "где будет смысл". Сначала всё казалось вдохновляющим: выставки, детские мастер-классы, доброжелательная команда. А потом оказалось, что кроме миссии, здесь есть и другая реальность — та, где "сделай красиво, но без бюджета" и "у нас нет времени, но ты же талантливый".

Он привык откликаться: выручал коллег, ночами монтировал видео, писал тексты, даже платил за материалы из своего кармана. Когда проект удавался, его хвалили: "Без тебя бы не справились!" И хотя зарплату это не повышало, от похвалы внутри будто становилось теплее.

Но со временем тепло сменилось усталостью. Каждый новый успех оборачивался новой просьбой — и новым недосыпом.

Олег впервые задумался, что что-то не так, когда во время совещания ему поручили организовать городскую акцию за три недели — без бюджета и помощников.

"Может, это невозможно?", — тихо сказал он.
"Ну ты же у нас творческий! Придумаешь", — улыбнулась руководительница.

В тот вечер Олег возвращался домой с чувством досады. "Придумаешь" давно стало у них синонимом "сделаешь один и бесплатно". Он сел за стол, открыл ноутбук и впервые не стал составлять план.

"Ты не обязан быть волшебником без палочки"

Когда на следующий день он пришёл на работу, решил поговорить с руководством открыто: "Я готов делать, но только если будут ресурсы. Без них — это уже не работа, а выживание".

Коллеги переглянулись. Руководительница удивилась, но после паузы сказала: "Тогда подумаем, как найти финансирование".

Именно этот момент стал для Олега поворотным. Не потому, что ситуация сразу изменилась, а потому что он впервые не согласился на невозможное.

"В организациях, где культивируется идея жертвенности, сотрудникам часто внушают, что отказ — это равнодушие. На самом деле это — взрослая позиция. Граница "я не могу без ресурсов” защищает не только человека, но и саму миссию", — пояснила эксперт Центра толерантности Еврейского музея, педагог-психолог Ольга Давыдова.

Она отмечает, что привычка "вытягивать" всё своими силами часто возникает из страха потерять признание.

"Нас учат, что хороший сотрудник должен быть незаменимым. Но быть профессионалом — это не значит быть героем. Это значит уметь просчитывать задачи и говорить о реальных условиях их выполнения", — добавляет Давыдова.

Когда желание помочь становится ловушкой

Олег признаётся, что поначалу чувствовал вину за отказ: будто подвёл коллег, будто стал "не командным". Но потом заметил, что к нему начали относиться с большим уважением. Его стали звать на встречи заранее, обсуждать сроки и просить совета.

"Когда человек чётко обозначает границы, его начинают воспринимать серьёзнее. Это не бунт и не каприз, а проявление ответственности", — отметила российский психолог и обозреватель MosTimes Мария Кожевникова.

По её словам, желание "всё потянуть" нередко связано с психологическим паттерном — так называемым синдромом спасателя.

"Мы получаем удовольствие от ощущения нужности. Но если всё время спасать, в какой-то момент оказываешься на грани выгорания. Важно помнить: помощь — это не самопожертвование", — объяснила Кожевникова.

Психолог советует отличать инициативу от подмены чужой ответственности:

"Сказать "нет” — не значит отказаться от миссии. Это значит сохранить себя, чтобы иметь силы продолжать делать важные вещи".

Новое правило — без героизма

Сейчас Олег старается выстраивать границы с самого начала. Если поручение звучит как "сделай за всех", он вежливо уточняет: "Какие у нас ресурсы? Кто в команде отвечает за этот блок?".

Иногда это вызывает замешательство, но постепенно коллеги начали делать то же самое. В отделе больше не остаются ночами. И впервые за долгое время у Олега появилось время на выходные и сон без чувства вины.

Он улыбается: "Раньше казалось, что если не выкручиваться, ничего не получится. Теперь знаю: иногда система перестаёт ломаться, только когда перестаёшь её чинить".

Автор Дмитрий Латышев
Дмитрий Латышев — психолог, специалист по КПТ с 10+ лет практики, эксперт по ментальному благополучию и обозреватель MosTimes.
Редактор Любовь Иванникова
Любовь Иванникова — журналист, корреспондент MosTimes

Читайте также

Опасность самокритики: как внутренние демон сжирает дофаминовые запасы и блокирует рост вчера в 21:11

Понимание принятия себя не ограничивается психологией; нейробиология открывает новые горизонты для личностного роста.

Читать полностью »
Сомнения — не слабость, а эволюционный механизм: как скепсис помогает принимать лучшее решение вчера в 19:52

Во время постоянной активности важно помнить о необходимости уединения для психического восстановления.

Читать полностью »
Устойчивость в отношениях — это не всегда прямой путь: как страх отвержения ставит преграды для близости вчера в 16:40

Современные отношения часто сталкиваются с непреодолимыми барьерами, созданными страхом одиночества и стрессом, которые мешают близости.

Читать полностью »
Ошибки мышления становятся ловушками: когнитивные искажения под микроскопом науки вчера в 14:02

Когнитивно-поведенческая терапия предлагает уникальный подход к пониманию наших мыслей и эмоций.

Читать полностью »
Подсознание и любовь: как древние архетипы формируют выбор в эпоху случайных знакомств вчера в 11:52

Разгадка, как детские паттерны влияют на выбор партнёра в любви, открывает мир невидимых связей и эмоциональных вибраций.

Читать полностью »
Семейные расстановки: загадка родовых паттернов, откровения и неожиданные инсайты вчера в 9:18

Системные расстановки как ключ к пониманию скрытых семейных паттернов и эмоциональных связей.

Читать полностью »
Паника в сауне превращается в путь к зрелости: как адаптация к новизне меняет привычки вчера в 8:42

Неожиданные повороты в жизни становятся возможностями для роста: изучаем механизмы адаптации и гибкости.

Читать полностью »
Стратегии для конструктивного общения: как воспользоваться когнитивной психологией в личной жизни вчера в 7:55

Страх отвержения влияет на близкие отношения и порождает конфликты, но есть решение для гармонии и понимания.

Читать полностью »