В поисках креативности: как люди с СДВГ могут стать успешными предпринимателями

Сергей Ениколопов, руководитель отдела медицинской психологии Научного центра психического здоровья Российской академии медицинских наук, выразил мнение, что люди с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) могут достигать значительных успехов в бизнесе. Несмотря на то, что дефицит внимания - это относительно серьёзный диагноз, специалисты уверены, что такие люди могут найти свои сильные стороны и развиваться в определённых сферах.

"Дефицит внимания — относительно серьёзный диагноз. У таких людей отмечается быстрая реакция, но не всем им легко адаптироваться и сделать успешную карьеру", — рассказал Сергей Ениколопов в беседе с НСН.

Как люди с СДВГ могут использовать свои сильные стороны в бизнесе

В Москве, как и в других крупных городах, предпринимательская активность становится важным элементом социальной жизни. Для многих людей с СДВГ это может быть отличной возможностью для реализации их творческого потенциала. Ениколопов подчёркивает, что люди с этим диагнозом имеют хорошие шансы в сферах, где важны креативность и способность быстро принимать решения.

"Если люди с СДВГ обладают творческим потенциалом, то у них выше шансы реализоваться", — отметил он.

Московский рынок бизнеса, особенно в таких сферах, как стартапы, маркетинг или креативные индустрии, идеально подходит для людей с СДВГ, где важны быстрота мышления и нестандартные подходы. Такие люди могут не только успешно адаптироваться, но и сделать значительный вклад в инновационные проекты.

Где людям с СДВГ будет сложнее

Тем не менее, Ениколопов уточняет, что людям с синдромом дефицита внимания будет трудно работать в тех сферах, где требуется повышенное внимание и скрупулёзная работа. Например, в клеркской работе, где нужна высокая степень концентрации и внимание к деталям, такие люди могут столкнуться с трудностями.

"Трудно им будет только в тех специальностях, где требуется много внимания и скрупулёзной работы. Им трудно быть клерками", — подытожил психолог.

Таким образом, для людей с СДВГ важно выбрать сферу, где их способности будут оценены по достоинству, а рабочие процессы будут стимулировать их творческую активность и способность к быстрому принятию решений.