Москва знает, когда просить прибавку: три золотых месяца для разговора о зарплате
В Москве разговор о деньгах — дело тонкое. Здесь быстрый ритм, высокая конкуренция и ощущение, что "все уже и так получают достойно". Но по данным российских исследований, каждый третий работник столицы считает, что его труд оплачивается ниже рыночного уровня. Вопрос в том, как решиться заговорить о повышении.
Почему именно сейчас
В мегаполисе есть своя сезонность переговоров:
- январь-февраль — время планирования бюджетов;
- май-июнь — период закрытия полугодия, когда видны результаты работы;
- сентябрь-октябрь — подведение итогов третьего квартала и старт подготовки к следующему году.
Выбирайте момент, когда компания на подъёме, а вы недавно закрыли важный проект.
Как преодолеть внутренний барьер
Страх — главный враг аргументов.
Чтобы перестать бояться:
- подготовьте цифры — ваши достижения, экономический эффект от работы;
- потренируйтесь — проговорите речь с другом или перед зеркалом;
- выберите формат — в Москве ценят деловую конкретику: коротко, по делу, с акцентом на результат.
Московский менталитет
В столице ценят уверенность без агрессии.
Здесь лучше сказать: "Я проанализировал рынок и хотел бы обсудить возможность пересмотра зарплаты", чем "Мне платят мало".
Местные руководители привыкли к конкуренции и ожидают от сотрудника готовности аргументировать.
"В московских компаниях умение вести разговор о деньгах — показатель зрелости специалиста. Главное — чётко связывать просьбу с конкретными результатами, а не с личными обстоятельствами", — объясняет карьерный консультант Анна Пахоменко.
Чего точно не делать
- Не просите в период кризиса в компании;
- Не сравнивайте себя с коллегами в разговоре;
- Не заходите в кабинет без подготовки.
