Улыбаются вам в опенспейсе? В Москве это не дружба — это просто рабочий дресс-код

В Москве, где жизнь идёт на скоростях МЦК, а деловые связи переплетаются с личными, вопрос отношений с коллегами особенно тонкий. Пожалуй, нигде так не переплетаются амбиции, усталость и желание "быть в теме", как в столичных опенспейсах. Но даже в дружелюбном коллективе важно помнить: коллеги — не обязательно друзья.

Почему так сложно держать дистанцию?

Москвичи проводят на работе не менее 40 часов в неделю, а в пиковые периоды и больше. По данным ВЦИОМ, более 60% сотрудников хотя бы раз сближались с коллегами до дружбы. Но именно в этом и кроется риск: личные границы стираются, а профессиональная эффективность страдает.

Причины путаницы:

• ежедневное тесное взаимодействие;
• совместное преодоление стрессов (дедлайны, кризисы, отчёты);
• общее информационное поле, особенно в компаниях с корпоративной культурой;
• желание "вписаться" в коллектив.

"Москва диктует свои правила — здесь важно уметь держать лицо, но и быть "своим” в команде. Многим сложно соблюсти баланс, особенно если человек только переехал в столицу и ощущает одиночество", — делится HR-специалист Любовь Чиж.

Последствия излишней откровенности

Сблизившись слишком быстро, вы рискуете:

• стать участником офисных интриг;
• передать информацию, которую позже могут использовать против вас;
• оказаться в зависимости от чужого мнения;
• чувствовать себя обязанным поддерживать отношения вне офиса.

И, наоборот, дистанцированное, но уважительное взаимодействие помогает сохранять профессионализм и психологическое здоровье.

Как выстроить здоровые рабочие отношения?

Пять правил, которые стоит взять на вооружение:

1. форматируйте общение: держитесь в рамках делового тона, особенно в первые месяцы;
2. не раскрывайте всё о себе: личные истории лучше оставить для проверенного круга;
3. не участвуйте в кулуарных обсуждениях: нейтралитет — лучшая позиция;
4. оценивайте обстановку: сезон отпусков, отчётный период или текучка — не лучшее время для сближения;
5. дружба — это не обязанность: уважайте, но не старайтесь "понравиться всем".

"Я поначалу пыталась со всеми подружиться. Даже ходили вместе в бары. Но потом один из коллег слил моё высказывание начальству. С тех пор держусь строго по делу. Москва — город большой, а доверие — штука локальная", — рассказывает маркетолог Дарья Шевцова.

Уважение, субординация и чёткие границы — это не сухость, а залог продуктивности и внутреннего комфорта. Особенно в Москве, где деловой темп не прощает слабостей. Не нужно становиться холодным, но и превращать офис в клуб по интересам — тоже ошибка.