МРОТ подрос, но не для всех: кого в Москве ждёт удар по зарплате
С января 2026 года в России увеличится минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — он вырастет более чем на 20% и составит 27 093 рубля. Для москвичей это решение особенно актуально: жизнь в столице дороже, чем в других регионах, и вопрос соответствия доходов уровню расходов всегда стоит остро.
Директор департамента юридической практики по трудовому праву компании SuperJob Александр Южалин в беседе с Национальной службой новостей пояснил, что для большинства работодателей повышение не станет проблемой.
"Безусловно, есть пласт работодателей, которые будут уменьшать норму рабочего времени или по-другому выходить из ситуации, так как не готовы платить такую сумму", — добавил эксперт.
Как это отразится на работодателях Москвы
В столице многие компании уже выплачивают зарплаты выше нового МРОТ. Это касается крупных корпораций, ИТ-сектора и сферы услуг. Поэтому для них корректировка пройдёт почти незаметно. Но в малом бизнесе — например, в розничной торговле, клининге или частных охранных предприятиях — переход может вызвать сложности. Некоторые работодатели будут искать альтернативные решения: сокращать рабочее время, вводить частичную занятость или менять систему премирования.
Что говорит закон
Согласно Трудовому кодексу, зарплата сотрудника, полностью отработавшего месяц, не может быть ниже МРОТ. При этом сам оклад может быть меньше, если его дополняют надбавки и премии. Эта практика распространена и в московских компаниях, но важно помнить: общая сумма всё равно должна соответствовать минималке.
Новые изменения в ТК РФ
Южалин напомнил, что с 1 сентября 2025 года в Трудовой кодекс внесли изменения, ограничивающие право работодателя снижать премии. Это связано с практикой, когда при дисциплинарных взысканиях сотрудники лишались основной части дохода, ведь оклад у них был минимальный. Теперь такие схемы ограничены, что повышает защиту работников.
Плюсы и минусы для москвичей
| Подход | Плюсы | Минусы |
| Повышение МРОТ | рост минимальных гарантий, повышение уровня соцзащиты | давление на малый бизнес, возможные сокращения |
| Прежний уровень | стабильность для работодателей | низкие доходы для работников в дорогих регионах |
А что если…
Если работодатель в Москве продолжает платить меньше установленного МРОТ, работник имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Штрафы для компаний за такие нарушения значительные, и в условиях столицы такие дела рассматриваются достаточно оперативно.
FAQ
Что изменится для работников в Москве с января 2026 года?
Зарплаты ниже 27 093 рублей в месяц будут незаконными.
Как компании будут адаптироваться?
Крупный бизнес изменений почти не почувствует, малые предприятия могут пересматривать графики и премии.
Можно ли оставить оклад меньше МРОТ?
Да, но при условии, что вместе с премиями и надбавками итоговая сумма не будет ниже установленного минимума.
Мифы и правда
-
Миф: повышение МРОТ автоматически увеличит зарплату всем.
Правда: это касается только тех, кто получал меньше минималки. -
Миф: работодатели могут "обойти" закон за счёт снижения премий.
Правда: новые поправки в ТК РФ ограничивают такие практики. -
Миф: повышение МРОТ всегда ведёт к росту безработицы.
Правда: в Москве основная масса зарплат и так превышает этот уровень.
Интересные факты
• В Москве прожиточный минимум для трудоспособных выше федерального уровня, поэтому МРОТ играет роль в уравнивании социальных гарантий.
• В 2018 году в столице впервые закрепили норму, что МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума региона.
• Повышение МРОТ традиционно приходится на январь, чтобы синхронизироваться с бюджетным циклом и налоговыми планами.
