НКО перестали учиться для галочки: образование в Москве стало инструментом роста
В 2025 году обучение и профессиональное развитие стали одним из ключевых направлений поддержки некоммерческого сектора в Москве. Сотрудники НКО все чаще выбирают системные образовательные форматы, позволяющие не только получать знания, но и решать прикладные задачи своей работы. Об этом сообщает пресс-служба Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы.
По итогам года образовательные мероприятия сети коворкинг-центров НКО объединили более семи тысяч участников. Программы проходили в очном и онлайн-форматах и были ориентированы на реальные запросы организаций — от правовых и финансовых вопросов до цифровых инструментов и работы с аудиторией.
Новые форматы и запрос на практику
В 2025 году в рамках проекта "НКО Лаб" появились новые форматы обучения. Участникам стали доступны наставничество, бесплатные курсы повышения квалификации, тематические интенсивы и видеокурсы. Особый интерес вызвали онлайн-материалы, позволяющие учиться в удобное время и возвращаться к сложным темам.
"К образовательным событиям сети коворкинг-центров НКО в 2025-м присоединились более семи тысяч сотрудников НКО. В этом году в рамках проекта "НКО Лаб” были запущены новые форматы обучения, большой отклик получили видеокурсы, позволившие получать знания в удобное время. По запросам аудитории также уделили внимание знакомству с цифровыми технологиями и их применению в работе НКО", — поделилась председатель Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы Екатерина Драгунова.
Наставничество, курсы и видеоконтент
Одним из ключевых нововведений стал формат наставничества для резидентов Московского дома общественных организаций. В течение шести месяцев участники могут получить до 10 индивидуальных онлайн-консультаций с экспертами, что позволяет глубже проработать конкретные задачи своей организации.
В течение года были записаны три видеокурса, один из которых — "Соцсети для НКО: стратегии, которые работают" — уже доступен для прохождения. Еще два курса, посвященные юридическим аспектам деятельности НКО и привлечению средств, готовятся к публикации. Обучение в этом формате прошли более 200 человек, при этом участники также смогли посещать очные встречи-разборы с авторами программ.
Финансы, технологии и устойчивость НКО
Сотрудники некоммерческих организаций проходили и курсы повышения квалификации с итоговой аттестацией и получением удостоверений установленного образца. В 2025 году такие документы получили более 100 специалистов. Среди востребованных направлений — управление целевым капиталом и использование искусственного интеллекта в работе НКО.
Отдельным событием стал двухдневный выездной интенсив по фандрайзингу и поиску партнеров, в котором приняли участие 100 человек. Кроме того, в течение года сотрудники НКО получили около 900 индивидуальных консультаций юристов, бухгалтеров и профильных специалистов через портал сети коворкинг-центров.
