Оформление декретного отпуска для отца: 5 шагов к получению пособия

В Москве отцы теперь могут оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Об этом сообщили в пресс-службе отделения Социального фонда России по Москве и Московской области.

Как оформить декрет для отца

Для того чтобы отец мог взять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, ему нужно обратиться с заявлением к работодателю. При этом важно, что отпуск отца по уходу за ребенком возможен только после того, как у матери завершится больничный по беременности и родам.

"Отец может оформить декретный отпуск после того, как завершится больничный у матери. Это позволяет ему заняться уходом за ребенком и получать ежемесячное пособие", — уточнили в пресс-службе.

Пособие и его размер

Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два года работы до наступления отпуска, но не может быть меньше установленного минимального размера пособия. С 1 февраля 2025 года минимальный размер такого пособия составит 10 103 рубля в месяц, а максимальный — 68 995 рублей.

"Пособие выплачивается ежемесячно, и первую выплату отец получит в течение 10 рабочих дней после предоставления всех необходимых сведений работодателем", — отметили в ведомстве.

Кроме того, если в семье воспитываются два и более детей до 1,5 лет, пособие выплачивается на каждого из них.

Пенсионные коэффициенты и стаж

Не менее важным аспектом является то, что время отпуска по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж и влияет на пенсионные коэффициенты. Так, за каждый год отпуска:

• При уходе за первенцем отец получит 1,8 пенсионных коэффициента.

• При уходе за вторым ребенком - 3,6 коэффициента.

• За уход за третьим и последующими детьми начисляется 5,4 коэффициента.

Если отпуск меньше года, стаж и пенсионные коэффициенты определяются в зависимости от фактической продолжительности отпуска.

Семьи в Москве, где отец решает взять отпуск по уходу за ребенком, получают реальную финансовую поддержку и могут воспользоваться преимуществами гибких условий труда. Пособие по уходу за ребенком помогает улучшить качество жизни и одновременно учесть важные социальные и пенсионные преимущества.

"Это важный шаг к поддержке родителей в Москве и Московской области, дающий возможность совместить карьеру с заботой о детях", — добавили в пресс-службе.