Английского мало: что на самом деле смотрят в резюме при найме за границей

Резюме для зарубежного рынка должно демонстрировать международный опыт и быть адаптировано под требования иностранных работодателей, отметила владелец агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская. Что важно при этом учесть, она рассказала в комментарии MosTimes.

Эксперт пояснила, что при планировании карьеры за границей соискатели сталкиваются с иными правилами подбора персонала и более жесткими требованиями к опыту работы. По ее словам, без понятного международному рынку бэкграунда рассчитывать на офисные позиции высокого уровня за рубежом сложно.

"Очень важен опыт работы в международных компаниях, которые понятны международному рынку, компаниях международной направленности, в международных проектах, это очень важно указывать в резюме", — отметила Никольская.

Она добавила, что резюме для зарубежных компании должно быть составлено на английском языке и рассылаться точечно в интересующие компании. При этом специалист подчеркнула, что без опыта работы в международных проектах шансы кандидата на корпоративную карьеру за границей значительно снижаются.