Ожидание затянулось на месяцы: из-за чего резюме перестает работать

Долгое отсутствие приглашений на собеседования чаще всего связано не с рынком труда, а с качеством резюме и завышенными ожиданиями кандидата, рассказала эксперт в сфере HR Елена Булкина. Подобную ситуацию она прокомментировала MosTimes.

Причин, по которым соискателя долго не зовут на собеседование, может быть сразу несколько, и универсального ответа тут не существует, говорит эксперт.

"Плохо составленное резюме, оно не интересует рынок, или составлено при помощи нейросетей, это видно. Могут быть завышенные ожидание по заработной плате или же по условиям труда. Некоторые пишут, что без медицинской страховки с первого дня работать не собираются или не готовы к командировкам, а работа в любом случае предполагает командировки. Может быть, избыток предложений в данном регионе по этой вакансии, по этой позиции, по этой специализации", — предположила специалист.

Она отметила, что настороженность у рекрутеров вызывают требования, которые не совпадают с реальными условиями вакансии.

"Может быть, на рынке появляется узкая специализация из-за того, что закрылось какое-то предприятие, или оно расширилось, или сократилось. А, может быть, в резюме плохо проработана информация о достижениях, образовании и квалификации", — ответила хедхантер.

Кроме того, информация в резюме может быть указана более высокого уровня, чем требует данная позиция, указала эксперт.

"Работодателей не интересует грубо, неопрятно составленное резюме. На бухгалтера средней руки присылают резюме на восьми страницах, это неправильно, это никто не читает", — отметила нюанс эксперт.