Где и как говорить о повышении, чтобы его действительно дали
В эфире радиостанции "Говорит Москва" психолог Елена Соловьёва дала совет, как вести разговор о повышении зарплаты так, чтобы увеличить шансы на положительный результат.
По её словам, ключевое — выбрать правильное место и момент для беседы.
Почему важно место встречи
Соловьёва рекомендует избегать подобных разговоров в кабинете руководителя. Вместо этого лучше обсудить вопрос на нейтральной территории или даже на вашей рабочей площадке.
"Если вы хотите, чтобы вам точно подняли зарплату, её надо просить не на территории директора. Не у него в кабинете, а где-нибудь либо на нейтральной, либо на вашей территории. Вот зашёл директор к вам в кабинет или на вашу территорию, и вы говорите: "Давно хотел с вами поговорить"", — пояснила Елена Соловьёва.
Психологический эффект
По словам специалиста, выбор территории влияет на психологическое восприятие диалога. На "своей" или нейтральной территории сотрудник чувствует себя увереннее, а начальник — менее защищённо, что повышает вероятность конструктивного исхода.
В столичных компаниях, где темп работы высок и конкуренция сильная, умение правильно выстраивать диалог о финансах становится особенно ценным. В мегаполисе такие разговоры часто требуют не только аргументации, но и тонкого понимания делового этикета.
