Хочешь заработать — подпиши, что взрослый: опасные схемы детской занятости

В России всё больше подростков ищут подработку, и Москва не исключение. По данным соцсетей и агрегаторов вакансий, запросы школьников о временной работе в 2025 году достигли рекордных значений. Многие хотят зарабатывать самостоятельно, получать опыт и помогать родителям. Однако не все знают, с какого возраста можно трудиться официально и какие ограничения установлены законом.

Профессор кафедры управления персоналом и психологии, проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов объясняет, что важно соблюдать правовые нормы и не соглашаться на неофициальную занятость.

"Только официальный трудовой договор гарантирует выплату заработной платы. Режим самозанятости такой защиты не обеспечивает. Родителям стоит быть начеку и проверять условия трудоустройства, чтобы избежать эксплуатации ребёнка", — подчеркнул Сафонов.

Возраст и условия трудоустройства

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, работать официально подросток может с 16 лет, заключив трудовой договор самостоятельно. Но есть исключения:

• 15-летние - после окончания 9 классов или при обучении по заочной форме;

• 14-летние - с письменного согласия родителей и органов опеки, в свободное от учёбы время;

• младше 14 лет - только в сфере творчества (театр, кино, цирк), с обязательным разрешением опеки и нотариальным заверением договора.

Работа не должна наносить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего. Любая неофициальная занятость детей младше 14 лет находится вне закона и осуществляется на риск родителей.

Документы для трудоустройства

Чтобы устроиться официально, подростку потребуется:

• паспорт (или свидетельство о рождении — до 14 лет);

• СНИЛС и ИНН;

• медицинская справка (оформляется за счёт работодателя);

• справка из школы, если работа совмещается с учёбой;

• для юношей 17 лет — приписное свидетельство.

Для подростков 14-15 лет дополнительно требуется письменное согласие родителя, заверенное копией его паспорта. Для сирот разрешение выдаёт орган опеки. Работодатель обязан заключить трудовой договор, указать график, обязанности и размер оплаты, а также оформить электронную трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ).

Основные ограничения для подростков

По закону подростков нельзя привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам (с 22:00 до 6:00) и труду в выходные или праздничные дни (ст. 99 ТК РФ). За нарушение этих норм работодателю грозит штраф до 200 тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Где школьникам искать работу

Несовершеннолетние чаще всего находят подработку в сферах, не требующих квалификации: промоакции, доставка, помощь на складах или в кафе. В Москве официально трудоустраивают подростков с 16 лет такие компании, как "Додо Пицца", "Яндекс", "Магнит", Х5 Group ("Перекрёсток", "Пятёрочка").

Для 14-15-летних вакансий меньше, но они есть: "Достависта" принимает курьеров для доставки документов и мелких посылок, "Вкусно — и точка" предлагает работу с 15 лет с перспективой роста до инструктора. В летний период школьников берут помощниками вожатых, аниматорами, промоутерами и курьерами.

"Если анализировать мотивацию подростков, то на первом месте находятся экономические потребности семей, а уже потом — желание получить опыт", — отметил Сафонов.

Сколько можно заработать

Доход зависит от региона, компании и занятости. В Москве средняя зарплата подростков выше, чем в других городах.

• Курьер — 1,5-3 тыс. рублей в день при неполной занятости.

• Промоутер — до 2 тыс. рублей в день.

• Помощник вожатого — 24-60 тыс. рублей за смену.

• Средний доход по Москве — 25-40 тыс. рублей в месяц, в регионах — 15-25 тыс. рублей.

По данным платформы Avito, в Москве открыто 47 вакансий для подростков с 14 лет и 176 - с 16 лет. На портале "Работа России" размещено около 3675 предложений по всей стране, включая муниципальные предприятия и госучреждения.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

Ошибка: работа без договора.
Последствие: отсутствие зарплаты и стажа.
Альтернатива: трудоустраиваться только официально, даже на временные позиции.

Ошибка: подделка возраста для устройства.
Последствие: штрафы и увольнение.
Альтернатива: искать легальные варианты, доступные по возрасту.

Ошибка: соглашение на тяжёлую или ночную работу.
Последствие: нарушение прав и риск для здоровья.
Альтернатива: дневная занятость в безопасных условиях.

А что если работать во время учёбы

Работа не должна мешать обучению. Для школьников 14-16 лет установлена норма — не более 4 часов в день. В период каникул допускается удлинённый день, но только при соблюдении санитарных и трудовых норм. В Москве многие работодатели готовы подстраивать график под школьные занятия, предоставляя гибкие смены.

Плюсы и минусы подростковой подработки

Плюсы:

• финансовая самостоятельность;

• трудовой опыт и понимание дисциплины;

• возможность развить ответственность.

Минусы:
— ограниченный выбор вакансий;
— риск столкнуться с недобросовестными работодателями;
— высокая утомляемость при совмещении с учёбой.

FAQ

Можно ли работать до 14 лет?
Только в творческой сфере с разрешением органов опеки.

Нужен ли подростку ИНН и СНИЛС?
Да, для оформления договора и налогового учёта.

Как доказать официальное трудоустройство?
Наличие подписанного трудового договора и записи в электронной трудовой книжке.

Мифы и правда

Миф: подростки не могут работать официально.
Правда: трудовой кодекс разрешает работу с 14 лет при соблюдении условий.

Миф: родительское согласие не требуется.
Правда: без него подростка 14-15 лет не примут.

Миф: подработка мешает учёбе.
Правда: при правильном графике работа помогает развивать ответственность.

Три интересных факта

1. По данным Минтруда, в 2025 году в Москве официально трудоустроено более 7 тысяч подростков.

2. Наибольший интерес у школьников вызывают вакансии курьеров и промоутеров.

3. С 2026 года Минпросвещения планирует запустить программу "Первая работа" для школьников 14-17 лет.

Исторический контекст

Ещё в советские времена подростков активно привлекали к летней работе — в стройотрядах и на предприятиях. Сегодня система изменилась: труд школьников регулируется Трудовым кодексом и направлена на обеспечение безопасности. В Москве действуют специальные программы, где подростки работают в музеях, библиотеках и парках под контролем кураторов.

Официальное трудоустройство остаётся единственным способом защитить права молодого работника. Это не просто подработка, а первый шаг к финансовой и профессиональной самостоятельности.