Харизма или маска? Почему самые обаятельные начальники оказываются самыми опасными

Работа в крупной компании Москвы часто связана с высоким уровнем стресса, но есть ситуации, когда проблема кроется не в задачах или перегрузке, а в самом руководителе. Психолог Александра Миллер отмечает: распознать начальника с психопатическими чертами можно по ряду характерных признаков, и важно научиться их вовремя замечать.

Склонность к манипуляциям и интригам

Первый тревожный сигнал — постоянные манипуляции. Такой руководитель может перекладывать ответственность на сотрудников, избегать признания собственных ошибок и провоцировать конфликты в коллективе.

"Если начальник игнорирует ваши жалобы и чувства, не реагирует на проблемы и ищет виноватых среди подчинённых, это серьёзный повод насторожиться", — подчеркнула Миллер.

Чрезмерное обаяние и поверхностные связи

Часто такие люди умеют быстро расположить к себе. Они обаятельны, уверены в себе, легко завоёвывают доверие коллег или партнёров. Но за этой маской скрывается холодное отношение.

"Обращайте внимание на то, как быстро они устанавливают связи, но при этом умудряются оставаться поверхностными", — добавила эксперт.

Эмоциональные перепады и агрессия

Резкие перемены в настроении — ещё один показатель. Сегодня такой начальник дружелюбен, завтра агрессивен. Подобные перепады создают атмосферу неуверенности в коллективе, что особенно тяжело в условиях быстрого ритма московской жизни.

Навязчивость и игнорирование команды

Психопатический руководитель требует постоянного внимания, может навязываться сотрудникам в личных вопросах или тратить слишком много рабочего времени на подтверждение своей значимости. Решения принимаются импульсивно, без учёта последствий для компании или сотрудников.

Токсичная атмосфера в коллективе

Финальным маркером является общая атмосфера. Если в офисе доминируют страх, напряжение и недовольство, если успехи сотрудников остаются незамеченными, а их мнение игнорируется, это может говорить о психопатических чертах у руководителя.