В офисе
В офисе
Ксения Кузьмина Опубликована 04.07.2025 в 9:20

Хуже, чем тиран: учёные разоблачили самых опасных руководителей

Иногда добрый, иногда жесткий — такие руководители могут казаться «человечными», но на деле наносят команде куда больший урон, чем постоянные деспоты. К такому выводу пришли учёные из Технологического института Стивенса (США), результаты их исследования опубликованы в Journal of Applied Psychology.

Исследование показало: нестабильное поведение руководителя — источник хронического стресса, который разрушает не только мотивацию, но и атмосферу в коллективе.

Что именно выяснили исследователи

В эксперименте участвовали 650 сотрудников из США и Европы. Учёные наблюдали за тем, как чередование агрессии и этичного поведения со стороны руководства влияет на подчинённых.

Выводы оказались однозначными:

  • Эмоциональное истощение у работников росло быстрее, чем в условиях «привычной» токсичности;

  • Сотрудники теряли доверие к руководству и начинали сомневаться в его компетентности;

  • Производительность снижалась, а внутреннее напряжение росло из-за непредсказуемости.

«Люди постоянно находятся в тревоге: не знают, чего ожидать, и это истощает», — объясняет ведущий автор исследования, доктор Хаоин Сюй.

Вспышки гнева — не безобидны

Многие компании игнорируют эмоциональные «всплески» у начальства, считая их менее опасными, чем постоянное давление. Но, по словам Сюя, именно колебания в поведении — особенно разрушительны. Такие «качели» провоцируют стресс, снижают доверие и разрушают корпоративную культуру.

Токсичность передаётся по цепочке

Одно из ключевых открытий — нестабильное поведение заразительно. Подчинённые чаще копируют плохие черты руководителя, чем положительные. Это запускает цепную реакцию: негатив транслируется вниз по иерархии, формируя психологически нестабильную среду.

«Сотрудники внимательно следят за отношениями начальника с его вышестоящими. Если там начинается эмоциональная нестабильность — это влияет на всех», — подчёркивает доктор Сюй.

Что дальше

В следующем этапе работы команда исследователей собирается выяснить, как сотрудники адаптируются к такому стилю управления, и что это значит для бизнеса в долгосрочной перспективе.


Читайте также

Психолог Зберовский: молодёжь всё реже решается на официальный брак сегодня в 3:35

Институт брака рушится: эксперты предупреждают о демографической катастрофе

В Москве молодёжь всё реже вступает в брак. Почему семейная жизнь теряет привлекательность и к чему это может привести для общества?

Читать полностью »
Психофизиолог Лосева: у москвичей стресс замедляет восприятие времени сегодня в 2:51

День в Москве тянется как очередь в поликлинике: зачем мозг включает режим вечность

Почему время тянется, когда вы в стрессе? Разбираемся, как напряжение влияет на восприятие времени — особенно в московском ритме.

Читать полностью »
Психолог Наумова: короткие видео вызывают зависимость у детей сегодня в 1:16

Дофаминовая ловушка: дети в Москве подсаживаются на ролики, как на наркотик

В Москве дети всё чаще залипают в короткие ролики. Почему такая привычка опасна для психики и как помочь ребёнку найти здоровую альтернативу?

Читать полностью »
Аналитики: медиа и реклама формируют миф о всесилии искусственного интеллекта сегодня в 0:18

Гений без мозгов: мы создали калькулятор, а теперь просим у него совета по жизни

Почему мы так уверены, что ИИ всё может? Разбираем популярные мифы, реальные ограничения и заблуждения об искусственном интеллекте.

Читать полностью »
Исследование hh.ru: треть россиян готовы уйти с работы ради самореализации вчера в 23:28

Кайф вместо карьеры: почему россияне массово сбегают с высоких зарплат

Как зарабатывать на том, что приносит кайф? Почему это реально — и с чего начать путь к доходу через удовольствие?

Читать полностью »
Психотерапевт Горцевич: осенью в Москве усиливается экзистенциальный кризис вчера в 22:02

Москва учит побеждать — но не объясняет, зачем: осенний сбой системы

Когда всё теряет смысл, особенно под серым небом Москвы, что делать? Один ключевой шаг может изменить весь вектор вашего восприятия.

Читать полностью »
Психологи: гадание на кофейной гуще работает как проективный метод вчера в 21:47

Он ушёл, а гуща всё рассказала: странный метод, который пугающе часто срабатывает

Хотите узнать, насколько серьёзны его намерения, не прибегая к допросу? Эти 10 «научных» признаков из кофейной гущи вас удивят.

Читать полностью »
Клинический психолог Орлова: москвичи горюют по несбывшемуся будущему вчера в 20:51

Похороны без гроба: москвичи массово оплакивают то, чего никогда не было

Вы строили планы, мечтали о будущем, а теперь всё рухнуло? Вот как пережить расставание с жизнью, которой не будет — особенно если вы живёте в Москве.

Читать полностью »