Подработка перестала быть временной — декабрь показал неожиданный поворот
Рынок курьерской доставки в Москве в конце 2025 года демонстрирует заметный рост, отражая изменения в структуре занятости и потребительском спросе. За первые недели декабря количество предложений для курьеров увеличилось, а уровень оплаты стал выше по сравнению с прошлым годом. Об этом сообщает Агентство городских новостей "Москва".
Рост вакансий и интереса соискателей
По данным сервисов по поиску работы, в первой половине декабря 2025 года число вакансий для курьеров в столице значительно выросло. Особенно заметна динамика в сегменте гибкой занятости, который остаётся востребованным у соискателей, совмещающих несколько форм работы.
"По итогам первой половины декабря 2025 года в Москве предложений для курьеров с гибким графиком и частичной занятостью стало на 57% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Интересоваться курьерскими позициями жители Москвы стали на 93% чаще год к году. В среднем курьерам предлагают 6,4 тыс. руб. за смену, что на 22% выше, чем год назад", — сообщили в компании "Авито Работа".
Такая динамика, по оценке экспертов, связана с сезонным ростом заказов и устойчивым спросом на быструю доставку.
Уровень зарплат и требования работодателей
В сервисе hh. ru также фиксируют увеличение потребности в курьерах. По их данным, с начала 2025 года спрос на этих специалистов в Москве и в целом по стране вырос на 15%, что подтверждает долгосрочный характер тренда.
"В декабре медианная предлагаемая зарплата в вакансиях для курьеров в столице составляет 146 тыс. руб., что на 26% выше уровня прошлого года. В требованиях работодатели все чаще делают акцент на универсальных навыках: деловом общении, обучаемости и умении вести переговоры", — пояснили в пресс-службе сервиса hh. ru.
Таким образом, курьерская работа всё чаще рассматривается не как временная подработка, а как полноценная форма занятости.
Факторы дохода и условия работы
Эксперты отмечают, что фактический доход курьеров напрямую зависит от количества выполненных заказов и отработанных часов. Существенную роль играют формат доставки, тип посылок и условия труда, предлагаемые работодателем.
Дополнительно компании повышают вознаграждение за работу в неблагоприятных погодных условиях, в праздничные и выходные дни, а также в ночное время. Среди нематериальных стимулов чаще всего предлагаются гибкий график, удобные районы доставки, ежедневные выплаты, премии и бонусы, что делает профессию более привлекательной для соискателей.
