Хотел стать успешным — но достиг этого ценой своего здоровья
Максим не заметил, как перестал замечать свою жизнь. Его день начинался с рассылки email, продолжался бесконечными встречами и звонками, а заканчивался в суматохе — разбором, что не успели сделать. Задачи всегда оставались, будто они растут перед глазами, как снежный ком.
Он, как и десятки других сотрудников, всегда был "в теме" — никогда не оставлял важного письма без ответа, брал на себя больше проектов, потому что умел доводить их до конца. В его работе не было места слабости — только требования и результат. Но чем больше Максим вкладывал сил, тем больше чувствовал, как уходит внутренний ресурс.
Всё началось незаметно: вначале раздражение на коллег, потом проблемы с концентрацией. Совещания стали казаться всё более бессмысленными, а задачи, которые раньше казались обычной рутиной, теперь — непосильной нагрузкой. Он просыпался в 6 утра, чтобы успеть что-то сделать до рабочего дня, но каждый раз сталкивался с тем, что на самом деле только успевает выполнять полдела.
Когда Максим однажды остался на работе до позднего вечера и вдруг понял, что не может вспомнить, когда последний раз видел свою дочь, его тело буквально закричало: "хватит". Он почувствовал, как тяжело дышит, как болит спина, как в голове бурлит от усталости. Но в этот момент ему стало ясно — работа перестала приносить удовлетворение, она стала лишь тяжёлым фоном для выживания. Он не мог остановиться, но и не мог продолжать.
Почему выгорание касается большинства
Психотерапевт Ирина Крашкина в беседе с РИАМО рассказала, что профессиональное выгорание — это не просто усталость, а комплексное расстройство, возникающее при хроническом стрессе.
"Длительное напряжение нарушает работу нервной и эндокринной систем, провоцирует бессонницу, ослабляет иммунитет. На фоне этого человек теряет концентрацию, становится раздражительным и апатичным. Привычные задачи начинают восприниматься как непосильные", — объяснила Крашкина.
По её словам, наиболее уязвимы офисные работники и руководители, которые ежедневно сталкиваются с высокими нагрузками и ответственностью. Многие из них продолжают работать на пределе, потому что тема выгорания до сих пор воспринимается как личная слабость. Но игнорировать её последствия становится всё сложнее.
"Профессиональное выгорание — это естественная реакция организма на хронический стресс и отсутствие восстановления. И пока трудовая культура будет поощрять работу на износ, проблема будет только усугубляться", — добавила эксперт.
Она подчёркивает, что сотрудники часто не осознают своего состояния до тех пор, пока не наступает момент, когда ресурсы организма полностью истощены. В таких ситуациях важно не бороться с усталостью, а создать условия для восстановления.
Как вырваться из цикла выгорания
Российский психолог и обозреватель MosTimes Мария Кожевникова считает, что стресс и выгорание начинают снижать способность человека к адаптации. Когда эмоции становятся неуправляемыми, важно создать условия для стабилизации.
"Самое важное — это признание, что для восстановления не достаточно просто выйти на выходные. Мы часто забываем, что психологический и физический отдых важен для устойчивости, а не просто для "выключения”", — поясняет Кожевникова.
По её словам, лучший способ восстановления — это осознанный подход к себе. Физическая активность, гибкий график, регулярные выходные, общение с близкими, медитации и дыхательные практики помогают вернуть внутренний баланс.
