Думал, что вступаю в полезное сообщество, а оказался под влиянием — как это происходит

Платон привык принимать решения самостоятельно, полагаться на логику и факты. Но когда в жизни всё пошло не по плану — работа закрылась, жена подала на развод, а друзья словно испарились, — его уверенность начала трещать.

Вечерами он всё чаще зависал в интернете: видео, мотивационные лекции, подкасты о "новом мышлении". В какой-то момент ему попался ролик, где харизматичный спикер говорил о "силе внутренней миссии" и о том, что "в мире нет случайностей — есть люди, готовые проснуться". Эти слова зацепили. Под видео было приглашение в закрытый чат. Платон вступил — просто из любопытства.

Там царила атмосфера взаимоподдержки. Люди делились успехами, писали тёплые слова, рассказывали, как им помог "ментор". После нескольких дней общения Платон почувствовал, что ему стало легче. Он снова ощутил вкус к жизни, ведь кто-то, наконец, слушал его без осуждения.

Постепенно ему начали предлагать индивидуальные сессии, "чтобы проработать внутренние блоки". На первой встрече "куратор" мягко спросил: "Что тебе мешает чувствовать себя счастливым?".

Платон долго молчал, а потом впервые за много месяцев произнёс: "Наверное, то, что я никому не нужен".

После этого разговор пошёл легко. Наставник слушал внимательно, иногда поддакивал, вставлял короткие фразы: "Ты прав", "Это не твоя вина", "Ты просто не среди своих".

Через неделю он сказал: "Ты чувствуешь, что система несправедлива? Мы это исправим. У нас — сообщество осознанных людей, и ты можешь стать частью чего-то большего".

Эти слова звучали как приглашение в мир, где наконец есть смысл. Платон согласился вступить в "внутренний круг". Вступительный взнос объяснили просто: "Это вклад в общее развитие, знак серьёзности намерений".

Сначала всё шло по плану — чаты, лекции, общие обсуждения. Но со временем появились новые установки: перестать общаться с "токсичными" людьми (включая родственников), "не тратить энергию на сомневающихся", "следовать пути лидера".

Платон стал чаще советоваться с куратором — даже по бытовым вопросам. От того, что тот "всё понимал", зависело его настроение. Любое одобрение звучало как награда. Любое замечание — как удар.

Однажды жена сказала: "Ты говоришь их словами. У тебя нет своего мнения".

Он отмахнулся. Но спустя время заметил, что действительно думает иначе: прежние цели потеряли смысл, круг общения сузился, решения принимались не им, а "советом". Тогда он впервые осознал — попал под влияние скрытых манипуляций.

Как устроена вербовка: взгляд специалиста

Мастер-тренер НЛП, коучинга и эннеаграммы Кирилл Прищенко объясняет, что основа любого влияния — работа с человеческими потребностями, а не с разумом.

"Если у тебя есть потребности и ценности, а они у тебя есть, то ты поддаешься вербовке и влиянию", — говорит эксперт.

Вербовка, по словам Прищенко, начинается там, где затронуты главные опоры личности: чувство значимости, безопасность, признание, стремление быть понятым. Вербовщик не ломает человека — он находит то, что уже болит, и предлагает "решение".

"Формула влияния проста: найти уязвимость и подобрать инструмент. Это может быть сочувствие, харизма, обещание справедливости или миссии. Главное — попасть в эмоциональную боль, а не в разум", — поясняет Прищенко.

Он выделяет три типичных стратегии:

1. Опора на открытую боль. Когда человек сам говорит, что его не устраивает, вербовщик просто подхватывает тему и предлагает утешение.

2. Усиление внутреннего конфликта. В нём сталкиваются две важные ценности, например свобода и стабильность. Манипулятор усиливает напряжение, чтобы предложить "выход".

3. Работа с теневой стороной. Здесь человек вроде бы успешен, но ему показывают, чего "не хватает" — риска, драйва, признания.

Каждый из этих сценариев действует медленно, почти незаметно.

"Сначала — доверие, потом — обсуждение ценностей, потом — смещение ориентации внутрь нужной логики. Постепенно человек начинает сверяться с позицией другого чаще, чем с собой. Это не гипноз, а замена внутреннего ориентира", — уточняет Прищенко.

Именно поэтому вербовка редко бывает мгновенной. Она строится на доверии и повторяющихся эмоциональных крючках.

"Человек не замечает, как от внутренней референции переходит к внешней — от "я думаю” к "нам кажется”. А это уже начало зависимости", — подчёркивает эксперт.

Почему важно распознавать влияние

Российский психолог и обозреватель Дмитрий Латышев отмечает, что в основе любой вербовки лежит не слабость, а естественная человеческая потребность быть понятым.

"Вербовка работает не с интеллектом, а с чувствами. Каждый хочет, чтобы его услышали. Когда человек долго этого не получает, он начинает верить тому, кто создаёт иллюзию понимания", — считает Латышев.

Он подчёркивает, что особенно подвержены влиянию те, кто переживает потерю, одиночество или резкие перемены. В такие периоды психика ищет опору, и любое внимание воспринимается как спасательный круг.

"Чтобы не попасть под влияние, важно отслеживать простые сигналы: если вам предлагают единственно правильный путь, требуют абсолютной лояльности или внушают чувство долга — это тревожный знак. В здоровых отношениях всегда есть место сомнению и свободе выбора", — добавил психолог.

По мнению эксперта, Платон сумел выйти из-под влияния только потому, что начал сомневаться.

"Пока человек способен спрашивать "почему?”, он сохраняет внутреннюю свободу. Сомнение — это не слабость, а способ защитить свои границы", — подытожил Дмитрий Латышев.

Платон вернулся к прежней работе, начал постепенно восстанавливать отношения с близкими. Иногда он всё ещё ловит себя на том, что мысленно оправдывает слова бывшего куратора. Но теперь он знает: если кто-то требует безусловной веры, это не помощь — это контроль.