Подруга бросила стабильную работу ради мечты. Через год снова подаёт резюме в офис
Екатерина всегда считала себя амбициозной. После университета она устроилась в крупную IT-компанию, где царила атмосфера постоянного роста. Коллеги обсуждали подкасты о самореализации, начальство мотивировало "искать дело, которое вдохновляет". Казалось, что успех — это когда ты каждое утро идёшь на работу с сияющими глазами.
Поначалу Екатерина действительно горела. Она искала новые проекты, участвовала в хакатонах, задерживалась до ночи, пытаясь "прокачать себя". Но спустя три года энтузиазм исчез. Каждое утро стало напоминать день сурка, а любимое дело — бесконечный список дедлайнов.
"Ты должна быть благодарна, что занимаешься тем, что любишь", — говорил начальник, когда Екатерина намекала на отпуск.
Сначала эти слова звучали как поддержка, потом — как давление. Работа перестала быть источником радости, но уйти казалось стыдно: ведь она сама выбрала "работу мечты".
Со временем Екатерина поняла, что её жизнь превратилась в замкнутый круг. Успех измерялся количеством выполненных задач, а отдых — чем-то вроде слабости.
Почему культ любимого дела может быть опасен
Доктор философии, преподаватель бизнес-школы Pepperdine Graziadio Джаклин Марголис объясняет, что стремление превратить хобби в карьеру не всегда приносит удовлетворение.
"Когда работа становится частью личности, стираются границы между профессиональным и личным. Люди начинают жертвовать отдыхом, временем с близкими и собственным здоровьем", — отметила Марголис.
Исследования показывают, что сотрудники, которые искренне любят своё дело, чаще сталкиваются с переработками и выгоранием. Руководители воспринимают их увлечённость как ресурс, а не как потребность в поддержке.
"Те, кто работают "за идею”, нередко получают меньше, потому что предполагается, что им хватает внутренней мотивации", — добавила эксперт.
Марголис считает, что идея "работы по призванию" со временем может привести к эмоциональному истощению: то, что когда-то вдохновляло, превращается в источник стресса.
Что делать, если вдохновение ушло
Психолог, исследователь поведения и обозреватель MosTimes Виктория Олеговна Артемьева считает, что искать идеальную работу — не всегда путь к гармонии.
"Иногда человеку нужно не новое дело, а новое отношение к старому. Удовлетворение приносит не сама работа, а осознание, что она помогает двигаться к личным целям", — пояснила Артемьева.
По словам психолога, важно научиться различать гедонистическое счастье — когда всё приятно и легко, и эвдемоническое — когда ты растёшь и преодолеваешь трудности.
"Работа не обязана быть источником постоянной радости. Она может быть пространством для развития, а не вечного вдохновения", — добавила специалист.
Артемьева подчёркивает: стоит позволить себе прагматичный подход. Иногда стабильность и предсказуемость оказываются не признаком "поражения", а шагом к внутреннему равновесию.
Главное — не путать смысл с счастьем
Екатерина взяла паузу, впервые за годы не думая о KPI. Она перешла на четыре рабочих дня и стала замечать, что вдохновение возвращается — но уже не как огонь, а как тихое удовлетворение от осознанного выбора.
"Делать то, что любишь, — хорошо, но не любой ценой. Иногда важно просто любить то, что делаешь", — сказала она подруге.
Сегодня Екатерина больше не ищет "работу мечты" — она выбирает работу, в которой есть место и делу, и жизни. Она поняла, что смысл не в том, чтобы каждый день гореть, а в том, чтобы не выгорать. Ведь настоящая гармония приходит не тогда, когда работа становится всем, а когда она занимает своё место среди других важных вещей — семьи, друзей, отдыха и простого человеческого удовольствия жить.
